Rifti ráðningarsamningi en þarf að greiða 2,4 milljónir

Fyrirtækið hafði rift ráðningarsamningi starfmannsins, sem er kona, eftir að hún tilkynnti veikindi í kjölfar uppsagnar. Það taldi meðal annars að færsla hennar á LinkedIn sýndi að hún væri vinnufær.