Hvernig getum við skapað vinnustaði þar sem fólk upplifir að það skipti máli? Og af hverju ættum við yfirhöfuð að vera að hugsa um það? Er þetta kannski bara enn einn þátturinn sem við höfum bætt á sívaxandi verkefnalista stjórnenda, ofan á starfsánægju, vellíðan, sálrænt öryggi, tilgang og að tilheyra?
