„Bera fyrirtæki ábyrgð á því að starfsmenn þeirra séu nægilega úthvíldir til að sinna störfum sínum? Og ef svo er, hversu mikla? Skiptir þreyta það miklu máli fyrir virkni og frammistöðu starfsmanna að fyrirtæki ættu að skipuleggja sérstaklega vinnutíma og verkefni til að lágmarka þau áhrif? Er þreyta starfsmanna eitthvað sem þarf að stýra sérstaklega Lesa meira
